Financieel is het voordelig om een 50-plusser aan te werven. Zo kunt u sinds april 2006 een tewerkstellingspremie krijgen van de Vlaamse overheid als u een werkzoekende 50-plusser in dienst neemt. Het premiebedrag varieert tussen 1.200 en 3.000 euro, afhankelijk van het loon van uw werknemer.

Vanaf 1 januari 2008 is de regeling vereenvoudigd om een premie te bekomen. Voortaan krijgt u na een aanwerving drie in plaats van twee maanden de tijd om de premie aan te vragen bij de VDAB. Een premie aanvragen betekent dat de werknemer minstens vijf opeenvolgende kwartalen in uw bedrijf tewerkgesteld is.

Om nu een beroep te doen op de premie moet de 50-plusser bij de aanwerving slechts één dag ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende. Zo hoeft iemand na een interim-contract niet onnodig 14 dagen werkloos te zijn. U kunt de premies aanvragen via de website van de VDAB.