Oog voor de zorg

Op 14 december vinden in de Zebrastraat vier interessante workshops plaats met en voor zorginstellingen. Het programma is interessant voor ziekenhuizen, paramedische instellingen, ouderenvoorzieningen, gezinshulp, ... Kortom, voor alle geïnteresseerde residentiële of niet-residentiële zorginstellingen in Gent.

Inleiding

Een groeiende vraag zowel in kwaliteit als kwantiteit maakt dat de zorgsectoren blijven groeien. Op de arbeidsmarkt speelt ook de vergrijzing van de actieve bevolking een rol. De zorgsectoren moeten zoeken hoe ze voldoende personeel kunnen blijven aantrekken, boeien en binden. Zorgmedewerkers moeten over hun ganse loopbaan graag komen werken en hun talent en competenties blijvend kunnen ontwikkelen.

De zorg is één van de prioritaire sectoren waarmee het Departement Werk en Economie deze zomer haar sectorale werking opstartte. In samenspraak met een initiatiefgroep van Gentse werkgevers en werknemersorganisaties definieerden we vier thema's die een uitdaging vormen voor de sector, maar waar ook kansen liggen om met de verschillende stedelijke actoren nog beter samen te werken.

Programma

Waar kan de komende jaren onze beleidsaandacht naar uitgaan? Welke concrete acties kunnen we opzetten? Om deze vragen te beantwoorden organiseren Stad Gent en de Initiatiefgroep Zorg op dinsdagvoormiddag 14 december 2010 ‘Oog voor de zorg': vier workshops voor en door de Gentse zorginstellingen in De Zebrastraat te Gent.

8.30uur: Onthaal

9.00uur: ‘Sectorwerkingen: uitdagingen voor een stedelijk beleid', Sofie Bracke - schepen van Innovatie en Werk

9.30uur: Start parallelle workshops

11.15uur: Pauze

11.30uur: Plenaire terugkoppeling door de voorzitters

12.15uur: ‘Naar een actieplan', Mathias De Clercq - eerste schepen en schepen van Economie, Jeugd, en Middenstand

12.30uur: Broodjeslunch

13.00uur: Einde

Workshops

• Imago en beroepskeuze
• Deelname aan zorgopleidingen
• Nieuwe loopbaanmogelijkheden ?
• Zorgmobiliteit

Workshop ‘Imago en beroepskeuze'

Voorzitter:. Els Devriendt - OCMW Gent

De keuze voor een bepaalde opleiding wordt vooral bepaald door het beroep dat daarmee kan worden bereikt. De zorgsector is een brede sector met een ruim gamma aan beroepen.

Er bestaan verschillende initiatieven om de studiekeuze van mensen te verbeteren. Heel veel actoren zijn actief op dat terrein: Departement Onderwijs & Vorming, VDAB, CLB, Beroepenhuis, Sid-ins... Ook heel wat werkgevers uit de zorgsector stellen hun deuren open, bieden snuffelstages en kijkstages aan,.... 

Maar, hebben mensen een voldoende en juist zicht op het verschil tussen een job als verpleegkundige in de thuiszorg, in de ouderenzorg, in een kinderdagverblijf of in een ziekenhuis? Kennen mensen de verschillende settings waarin ze terecht kunnen zodat ze een juiste beroepskeuze maken? Hoe kunnen we op lokaal vlak de diversiteit aan jobs in de zorgsector beter bekendmaken? 

Workshop ‘Deelname aan zorgopleidingen'

Voorzitter: Katty Stas - Vivo Social Profit

De opleidingen zitten vol, maar een aantal doelgroepen zijn ondervertegenwoordigd. Culturele achtergronden en maatschappelijke posities bepalen mee wie in zorgopleidingen terecht komt. Evenredige deelname is een ambitieuze doelstelling.

En, hoe houd je de mensen in de opleiding? Om uitval te vermijden is de kwaliteit van de stages van cruciaal belang, maar de intensiteit van de begeleiding van stagiairs wordt door vele werkgevers als meer en meer belastend ervaren.

Hoe kunnen we, op lokaal vlak, nagaan welke contextfactoren remmend werken om bepaalde doelgroepen toch in de sector te krijgen? En hoe kunnen we de kwaliteit van de stages verbeteren, zodat we uitval tijdens de opleiding vermijden.

Workshop ‘Nieuwe loopbaanmogelijkheden ?'

Voorzitter: Mario Naeye - UZ Gent

Verzorgen is een belastend beroep. Vele medewerkers krijgen vroeg of laat fysieke en/of mentale problemen. Dit leidt er steeds vaker toe dat mensen hun huidige job niet meer aankunnen. Werkgevers geven veel aandacht aan het vinden van aangepaste jobs, aan het vinden van comfortjobs. Maar die mogelijkheden zijn niet onbeperkt. Misschien moet over de grenzen van de eigen organisatie gekeken worden?

Hoe kunnen werkgevers samenwerken om personeel in de sector te houden? Kunnen we, op lokaal niveau, door onze arbeidsprocessen te analyseren en te vergelijken, komen tot een pool van comfortjobs?

Kunnen we door creatieve oplossingen te zoeken 10% van de mensen langer in de sector aan het werk houden?

Workshop ‘Zorgmobiliteit'

Voorzitter: Guy Vervaet - Solidariteit voor het Gezin

De levensverwachting stijgt, de verwachte gezonde levensverwachting stijgt mee (maar minder sterk). Mobiliteit is voor ouderen én hun verzorgenden een voorwaarde tot kwaliteitsvol leven en een belangrijke taak voor de (lokale) overheid.

Veiligheid, toegankelijkheid en de inrichting van de (semi-)openbare ruimte zijn belangrijke aandachtspunten. Naast deze sociale aspecten is er ook een economisch aspect: de meerkost van een vervoerssysteem op maat van ouderen versus minderkosten van aan huis geleverde diensten en gezondheidszorg.

Hoe kan de lokale overheid de specifieke mobiliteitsnoden van ouderen en zorgvoorzieningen in beeld krijgen? En hoe moeten deze noden vertaald worden naar concrete mobiliteitsmaatregelen?

Aanpak

Bedoeling is met een ruime groep Gentse zorginstellingen de aandachtspunten voor de komende jaren te identificeren. De resultaten van de workshop kunnen leiden tot een actieplan en werkgroepen die de concrete acties en projecten ontwikkelen. Het accent ligt op initiatieven die binnen de sector een groot draagvlak kennen maar nu nog niet opgenomen worden, én waar een lokale overheid invloed kan op uitoefenen.

Inschrijven

Inschrijven kan tot 26 november door hier te klikken. Voor vragen kan u terecht bij Ann De Cuyper (09 266 83 26) of per e-mail ( Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken ).